というわけで、夫はリストラの憂き目にあっておりますが、リストラはリストラ。
会社全体の大きな流れですので、夫一人が文句をいっても、何も変わりません。
実は、夫よりももっと激しくショックを受け、会社に文句を言ってる人々は
多々いるのですが、会社の下した決断を翻すことはできないようです。
さて、そこでつらいのは、彼らはリストラされるにあたり、彼らが今までやっていた業務は
第3者であるアウトソーシング会社に外注されることになるのですが、
その、アウトソーシング会社に、仕事の引継ぎをしなくてはならないのです。
そのプロセスは、Knowledge Transfer 、略してKTと呼ばれており、
それはそれは、長く苦しいプロセスらしいです。
しかしKTって。略したら良いってもんじゃないよねえ。
夫や彼の同僚など、自分はクビになる立場の人たちからしたら、
新しいアウトソーシング会社の人たちは、自分達の仕事を奪う、憎き敵です。
なのに、KTと称して、彼らが仕事を教えてくれとまとわりついてくる。
夫は、かなりその状況に辟易しているようで。。
頑張れ、夫！
この話、まだ続きそうです。
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夫のリストラ話
夫のリストラ話（続き）
アウトソーシングのKTは難しい
夫のリストラ問題はまだまだ続く
夫のリストラ問題、まだまだ続いてもらっては困る。
夫のリストラ問題、お願いだからこれで終わってください。
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