アウトソーシング。

うちの夫は、一昨年リストラされました。

夫はITエンジニアなのですが、夫が働いていた会社が、
IT部門をすべてアウトソーシングする事になり、
マネージャーはじめ、同僚もみんな仲良くリストラです。

そのあたりの経緯は、一昨年のブログでも愚痴っておりました。

こんな感じ。

夫のリストラ問題、お願いだからこれで終わってください。

夫のリストラ問題、まだまだ続いてもらっては困る。

夫のリストラ問題はまだまだ続く

アウトソーシングのKTは難しい

夫のリストラ話

我ながら、この話題で５個も記事を書いたのかと感心してします。

よっぽど腹がたっていたと思われます。

さて、年末年始のお休みは、夫婦でどこにも行かず、家でまったりとしてました。

家で映画三昧です。

そんな中で見た一本が、これ。

Outsourced

IMDbの紹介文はこんな感じ。

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After his entire department is outsourced, an American novelty products salesman (Hamilton) heads to India to train his replacement.

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映画自体は、気軽に見られるコメディ＆ドラマって感じで

楽しく鑑賞できました。

そして、なんというか、考えさせられる部分がありました。

昨今、色々な会社が色々な業務をインドや、その他賃金が安い国々にアウトソースしています。

夫の以前働いていた会社もそうですし、今働いている会社も

一部の業務を東南アジアにアウトソースしているみたい。

友人達と話をしていても、勤めている会社が、業務の一部をアウトソースしている

という割合が非常に高く、ロンドンで働く彼らの仕事の一つには、

アウトソースしている業務の作業の進行具合の管理という業務があるのです。

アウトソースして、仕事は減ったかも知れないけれど、

アウトソースした相手を管理するという仕事が増えたのね。

ちょっと皮肉な感じです。

ってな事を夫と話していたらば、

夫は、もう、今となっては前職の会社が彼らをリストラした事を、

怒ってはいないようです。　

夫一人をリストラすることで、きっと、アウトソース先の会社では、

５人くらいの雇用を産み出したと思うから、

全世界的に見れば失業率が減ったから、もういい。 との事。

夫、達観したなあ。




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放浪ピータン。 Pidan Odyssey

2016年1月

昨年はお世話になりありがとうございました。

今年も、ピータンは相変わらずピータンです。そして、だんだん増えております。

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赤いのはPidan Rouge といいまして、時々旅の感想などをブログにつづっております

こんなヒトも。。。