私、現在はいわゆる"永住権"にて英国に滞在しております。
正式には、 "Indefinite leave to remain" つまり、無期限滞在許可というのですが、
ニュアンス的には、"永住権"というと永住できる"権利"みたいな感じがしますが、
実際は、期限がない"滞在許可"なのです。
まあそれは、単なるニュアンスの違いなのでよしとして。
私が "Indefinite leave to remain" と取った時代は、
パスポートに貼付されたステッカーという形態でした。
そして、"Indefinite leave to remain" 無期限でありますが、
パスポートは期限があるため、期限が切れます。
そうなると、パスポート二冊持ち、という事になるわけですな。
"Indefinite leave to remain" をお持ちの多くの方は、そうされてると思います。
私も多くの方と同じくパスポート二冊持ちなのですが、
ある日旅行から帰ってきて英国の入国審査を受けた際に、
BRP カードなるものを申請することを "recommend（推奨）" されました。
つまり、"申請しなければいけない"とは言われていないという事です。
でも、"申請しなければいけない"わけではないとは言え、
ちょっと気になるので調べてみたら、結構高いし時間もかかる。
なのでまあ、BRPカードを申請するのが義務になるまでは放っておくか、
と、今のところは放置しているのですが、
本日友人から仕入れた情報によると、最近、就職する際には
就労する権利の確認の為にBRP カードが必要な感じなのです。
パスポートに貼付された"Indefinite leave to remain"のステッカーでは
駄目らしいのです。
でも、BRP カードって、申請するのにお金と時間がかかるだけでなく、
有効期限もあるのです。（確か10年間）
"Indefinite leave to remain"自体は無期限だけど、BRP カードは
10年ごとに更新しないといけないという。
そんなバナナ。。。
まあ、今はいいけど、将来ボケたりして、
そしたら更新するの忘れたりして、不法滞在になったりしないのかなあ？
できたら、BRPカードには変えたくない。
義務になるまではささやかながらも抵抗したい。
でも、転職できないのも、つらいなあ。
転職準備のTo do list が
- CVアップデート
- BRPカード申請
なんて事になってるなんて、ちっとも知らなかったです。
ちなみに、BRPカードとは、生態認証を含む滞在許可証、
バイオメトリックレジデンスパーミット（BRPs）
の事らしい。
こんにちわ。投稿から随分たっていますが、もしかしたら私より情報をおもちでないかという希望にかけてコメントさせていただいています。ここ2日くらいこのバイオメトリックカードのことで調べまくっているんですが、なにせエージェンシーに登録しようとして、カードとってきてね、といわれたのが金曜日。それまでそんなのきいたことも、もってる永住ビサの他になにか申請しないとなんておもってもみなかったので。今の職場4年くらいいるんですがなにもビサが古いパスポートにのってるので問題なかったんですが、継続不可になってしまってるんでしょうか。違法で働いているのかなんてものすごくあせっています。なにか情報ありましたらよろしくお願いします
ReplyDeleteこんにちは。バイオメトリックカードのってるので情報もとめてさまよっていたらここに辿りつきました。突然ですみません。この投稿から一年たっていますが、あれから結局カードの申請されたのでしょうか。私、このカードのこと先週末にエージェンシーに登録しようとして知ったばかりでとても困惑しています。4年くらい働いている職場からなにもいわれたことないし、おそらくそこで採用された直後に古いパスポートについてるビサでは働けないとかわったのかと。では今の職場、違法でずっと働いていたの ?カウンシルなのに ??改正されるまえに採用されたからよいのか?なんて疑問だらけで。なにか情報があれば幸いです。
ReplyDeleteコメント欄をチェックするのをすっかり失念していて、返事が遅くなってしまって申し訳ありません。
Delete結局、私はまだ申請していません。一時期、イギリス入国の際にBRPカードを取ったほうが良いよ言われていたのですが、最近言われなくなったというのもあります。
仕事に関しては、パスポートに押されたスタンプであろうが、貼付されたステッカーであろうが、BRPカードであろうが、IFLはIFLなので、就労は可能なはずです。私は今の職場に勤めてそろそろ10年になりますが、職場からは何も言われておりません。
しかし、これから新しく就職活動をするとなると、BRPカードの提出を求められると言う噂を耳にしました。転職する際には、再度この問題に向き合わなければと考えています。
通りすがりです。私もカードのこと調べていて人事の人などと話して以下判明したことです。
ReplyDelete前からいる職場の場合はカードがなくても大丈夫で、続けての契約なら多分カードがなくても契約を切られることはありません。ただ、契約を更新する時には必要になると思います。1年毎の契約などであれば、再契約の時に必要になると思います。正社員であれば、おそらく持ってなくても大丈夫ですが、そのうち必要になるかもしれないので、できるときにとっておいたほうがいいと思います。
カードを持っていなくても、現在のパスポートにシールが貼ってあれば大丈夫な職場もあるかもしれません。期限の切れたパスポートにベザのシール貼ってあって、２冊持ち歩いている場合は、就職は絶対に不可です。雇用者が違法になり罰金を課せられるそうです。（たとえ永住のビザを持っていてもカードなしは不可です。）BRPカードを申請して２ヶ月経っていますが、私のはまだ届いていません。パスポートがないのは不便ですが、これから就職をするのならば、絶対に必要になりますので、カードは所得しておくほうがいいと思います。
貴重な情報ありがとうございます。
ReplyDeleteやっぱり、転職するにはBRPカードが必要なのですね。
私は、パスポート二冊持ちどころか、3冊持ちに突入してしまいました。IFRがついているパスポートと現在有効なパスポートの間に他のパスポートが存在するばあい、入国の際にそのパスポートをみたがる審査官もいるらしくて、念の為3冊持ちです。
BRPカードがあれば大丈夫みたいですが。
でも、BRPカードって、10年毎に更新が必要ですよねえ？
そして、時間がかかりますよねえ。2ヶ月でまだ届いていないということは、どれくらいかかるんだろう。。
こんにちは。2018年のブログに返信失礼します。
ReplyDelete2007年にindefinite leave to remain UKのビザでずっと同じ職場で20年働いており、全然バイオメタリックに関しては心配もしていませんでした。しかし今年新しい職場でバイトをしようと思い。アプライしたところ、
そこでshare code は？
"ないです。"
じゃあバイオメタリックカードは？
"ないです。"
で、あっ だめなんだと思ったのですが、パスポートもろもろの提出でECS( employer checking service)を職場がしてくれ結果Positive(何か変な返信ですが)と言うことで9月から働いてます。
しかし、ECSは6ヶ月のみの有効期限のため、また新しい職場より書類提出を求められ上記↑の同じ質問で。
今回は、職場がECSを再度アプライするで収まったのですが、これがnegativeで返ってきたらどうなるのだろうとドキドキしてます。
日本人のお母さん方、大手スーパーなので働いていても職場によってバイオメタリックカードないとアウトなところとパスポート(期限ぎれだけど indefinite leave to remain のvisa貼ってる)の見せてOkといったい本当のところバイオメタリックいるのか？と悶々としています。
BRPカードなしでも、とりあえず6カ月間の就職はできたのですね。貴重な情報ありがとうございます。
ReplyDeleteでも、6カ月ごとにアプライするのは、痛いですね。
ワタシも、ずっと同じ職場で働いているため、いまだにBRPカードを持たないままでおります。
有効期限切れのパスポートに貼付されているILRのvisaで、出入国は問題ないとの事は確認できたので、それで貫いております。
BRPカード、とっても10年で期限が切れてまた更新しなくてはならないというに、とても抵抗があって。
ワタシも、いまだに結論がでないまま、ズルズルとアプライしないままです。